RCKT Talent Acquisition sikrer målrettet rekruttering og strategisk talentudvikling
Startup-virksomheden RCKT Talent Acquisition hjælper virksomheder med at tiltrække og rekruttere de rette medarbejdere med fokus på talenter inden for teknologi og den grønne omstilling. Virksomheden har en strategisk tilgang til talent acquisition, som dækker alt fra konkret rekruttering på kort sigt til udvikling af langsigtede tiltag som employer branding og opbygning af en stærk rekrutteringsstrategi.
Rasmus Winther og Nicholai Wolter Johannsen, de to foundere af RCKT Talent Acquisition, arbejder ud fra en klar forståelse af, at det rette match mellem virksomhed og kandidat ikke kun påvirker det enkelte ansættelsesforhold, men kan være afgørende for, om hele virksomheden når sit mål.
Deres tilgang er drevet af et ønske om at understøtte kundernes forretning og strategiske mål gennem præcis og værdiskabende rekruttering:
"Vi løser først og fremmest et behov for at rekruttere de rigtige medarbejdere, og på den måde har vi en direkte indflydelse på, at vores kunder når deres målsætninger", fortæller Nicholai Wolter Johannsen og fortsætter:
”Nogle kunder har brug for en strategisk sparringspartner, der kan rådgive bredt om rekruttering, mens andre har brug for en målrettet indsats fra en samarbejdspartner, der kan tiltrække og finde de rette talenter.”
Et solidt afsæt i hjertet af Aarhus’ it-miljø i INCUBA
RCKT Talent Acquisition flyttede i begyndelsen af året ind i virksomhedens nye rammer i INCUBA Katrinebjerg og er siden da blevet en fast del af fællesskabet i huset. De har især draget fordel af de praktiske rammer, fortæller Nicholai Wolter Johannsen:
”Den centrale placering midt i Aarhus’ it-miljø, kombineret med adgang til moderne faciliteter som mødelokaler og kantine, styrker vores position som en seriøs og ambitiøs aktør inden for rekruttering.”
I den kommende tid for RCKT Talent Acquisition kommer fokus til at være på at styrke deres kernekompetencer inden for rekruttering af talenter til deres kunder. I løbet af de næste seks måneder sætter virksomheden kurs mod vækst med en målrettet udvidelse af teamet. Flere specialister skal styrke kapaciteten og sikre, at både den strategiske rekrutteringsrådgivning og den operationelle evne til at finde og tiltrække de rette talenter bliver løftet markant. RCKT Talent Acquisitions mål er klart: at stå endnu stærkere som den rekrutteringspartner, der får kundernes forretningsmål til at lykkes.
